Waarom duurzame inzetbaarheid belangrijk is voor jouw organisatie
Duurzame inzetbaarheid is als thema niet meer weg te denken binnen je organisatie. Wie wil er immers nog voor een…
Van praktische tips over onboarding, leiderschap en e-learning tot verhalen van onze collega’s en ontwikkelingen rond duurzame inzetbaarheid, subsidies en AI. Hier delen we kennis, ervaringen en ideeën die helpen om leren sterker te verbinden met de dagelijkse praktijk. Laat je inspireren en ontdek wat leren kan betekenen voor jouw organisatie.

Duurzame inzetbaarheid is als thema niet meer weg te denken binnen je organisatie. Wie wil er immers nog voor een…
Vorige week blikten we terug op een mooi, impactvol 2023. Nu laten we dit jaar écht achter ons en…
2024 is gestart! Maar voordat we bij Human Talent Group in de weer gaan met nieuwe plannen, ontwikkelingen en veranderingen,…
Een 9-tot-5-mentaliteit is allang niet meer van deze tijd. Klanten voelen het als je er niet helemaal bij bent en met name zit te wachten tot je op vrijdagmiddag je computer kunt afsluiten. In plaats daarvan zoeken ze naar betrokken mensen die een stap extra voor hen willen zetten. Die merkbaar liefde voor hun vak voelen en willen gaan voor een 10. Door motiverend leiderschap in te zetten, vorm je teams die gepassioneerd zijn en hun beste beentje voor zetten. We nemen je mee in hoe je je medewerkers kunt motiveren, zodat zij optimaal kunnen presteren en jullie klanten versteld laten staan van jullie inzet als team.
In wat voor organisatie je ook werkzaam bent, er komt altijd een gedeelte verkoop bij kijken. Verkopen, het klinkt makkelijk zat. Toch blijkt dit in de praktijk soms een flinke uitdaging te zijn. Een klant is nu eenmaal niet altijd gelijk overtuigd van een product of dienst, twijfelt over de prijs of komt heel doelgericht voor een artikel of service. De kunst is dan om daar meer uit te halen en bijvoorbeeld bijverkoop te realiseren. Om te zorgen voor een hogere omzet per klant, is het belangrijk om je verkooptechnieken te ontwikkelen en te blijven aanscherpen. Een salestraining geeft je daarvoor de handvatten en brengt een stijgende omzet binnen handbereik.
Onze content developer Thomas liet ons bij zijn indiensttreding weten dat hij zijn jongensdroom om geld te verdienen met gamen al had laten uitkomen. De kennis die hij daarmee heeft vergaard, zet hij nu in bij Human Talent Group. Zijn nieuwe missie is dan ook om onze e-learnings nog veel leuker te maken door middel van gamification. Verder verdiept Thomas zich in de mogelijkheden van AI binnen L&D, om verder aan zijn missie én de onze bij te dragen.
Als je Johan de Meij voor het eerst ontmoet, valt zijn enthousiaste energie direct op. Met meer dan tien jaar ervaring in het trainen van organisaties en een achtergrond in de supermarktwereld, heeft Johan een unieke kijk op de uitdagingen en kansen van leren en ontwikkelen binnen organisaties. We zitten met hem samen voor een gesprek over zijn ervaringen en inzichten over leuk en betekenisvol leren.
Voel je je soms overweldigd door alle technische termen en softwareoplossingen in HR en L&D? In dit artikel duiken we in de wereld van LMS, LXP, auteurstools, en meer. We leggen uit wat al deze termen betekenen en hoe je een krachtig ecosysteem voor leren en ontwikkeling kunt opbouwen.
Bevlogen medewerkers vormen de sleutel tot een hoge klanttevredenheid. Als je medewerkers gemotiveerd zijn, blijkt dit uit alles wat ze doen en klanten merken dit. Tevreden klanten zorgen op hun beurt weer voor betere verkoopcijfers. Maar hoe zorg je er nu voor dat jouw teamleden gedreven zijn en passievol aan het werk gaan? Hoe creëer je het sneeuwbaleffect van gemotiveerde medewerkers, naar tevreden klanten en hogere verkoopcijfers? Daar komt de stijl van leidinggeven van de teamleider om de hoek kijken. Die vormt de katalysator die de bal aan het rollen brengt. Inspirerend leiderschap maakt het verschil.