Een e-learning is een digitaal leerprogramma dat deelnemers zelfstandig volgen, op een moment en in een tempo dat past bij hun werk. Dat maakt deze vorm geschikt voor het opbouwen of herhalen van kennis. In een training is er juist ruimte voor oefenen, interactie, feedback en het bespreken van complexe situaties. Bij veel vraagstukken vullen beide vormen elkaar goed aan: online voor de basis, samen voor toepassing en verdieping.

Dat hangt af van het onderwerp, de beschikbare inhoud en de gewenste vorm. Een compacte module op basis van bestaande informatie vraagt iets anders dan een volledig nieuw programma met video, interactieve opdrachten en praktijkcases. We brengen eerst in kaart wat er al beschikbaar is en welke leerdoelen centraal staan. Vervolgens maken we een heldere planning die past bij jullie vraagstuk en ambitie.

De kosten zijn afhankelijk van onder meer de omvang, het benodigde maatwerk, de hoeveelheid bestaande content en de gekozen werkvormen. Denk bijvoorbeeld aan teksten, video’s, animaties, kennischecks of praktijkopdrachten. Na een intake maken we een voorstel dat aansluit op jullie doel en doelgroep. Je kunt beginnen met één afgebakend onderwerp en later verder bouwen aan een breder digitaal aanbod.

Afronden begint met content die relevant, overzichtelijk en direct bruikbaar is. Daarom werken we met korte onderdelen, herkenbare situaties en een duidelijke opbouw. Via BeWizr kun je deelnemers gericht uitnodigen, herinneringen sturen en zien waar iemand is gebleven. Ook helpt het wanneer leidinggevenden aandacht geven aan wat deelnemers leren en ruimte maken om kennis toe te passen.

Ja. Met de BeWizr auteurstool kun je zelf modules maken, aanpassen en publiceren zonder technische kennis. Dat is handig wanneer processen, producten of afspraken veranderen en je snel nieuwe informatie wilt delen. Natuurlijk blijven wij beschikbaar om mee te denken, trainers te begeleiden of nieuwe content te ontwikkelen wanneer daar behoefte aan is.

Ja. De digitale modules zijn responsive en werken op laptop, tablet en smartphone. Daardoor kunnen deelnemers leren op een apparaat dat past bij hun werk en op een moment dat voor hen uitkomt. Bij het ontwerp houden we rekening met een heldere opbouw, korte teksten en interactieve elementen die ook op een kleiner scherm prettig te gebruiken zijn.

Zeker. We verwerken jullie eigen voorbeelden, producten, processen, huisstijl en werkwijzen in de leercontent. Ook stemmen we taal, niveau en werkvormen af op de doelgroep. Daardoor herkennen deelnemers zich in de situaties en zien zij sneller hoe de inhoud aansluit op hun eigen werk. Dat vergroot de kans dat kennis niet alleen wordt gevolgd, maar ook wordt toegepast.

>BeWizr geeft inzicht in deelname, voortgang, afronding en toetsresultaten. Daarnaast bepalen we samen welke praktijkindicatoren passen bij jullie leerdoel, zoals minder fouten, betere productkennis, een kortere inwerktijd of meer zelfvertrouwen in bepaalde handelingen. Door deze gegevens te combineren met feedback uit de praktijk, krijg je een beter beeld van wat de module daadwerkelijk bijdraagt.