Aanbod

BeWizr: flexibel leerplatform.

BeWizr brengt alle leeractiviteiten samen op één centrale, gebruiksvriendelijke plek. Gebruikers van het leerplatform vinden eenvoudig de kennis, trainingen en leeractiviteiten die zij nodig hebben. Leidinggevenden en beheerders houden tegelijk overzicht over voortgang, ontwikkeling en resultaten.

Van e-learning en klassikale trainingen tot kennisdeling, certificering en begeleiding: BeWizr ondersteunt iedere stap in het leertraject. Het leerplatform is flexibel in te richten, groeit mee met jouw organisatie en maakt leren toegankelijk voor iedereen.

Leerplatform BeWizr op een mobiele telefoon van Human Talent Group.

Wat is BeWizr?

BeWizr is een flexibel leerplatform, ook wel een Learning Experience Platform (LXP), dat alle leeractiviteiten samenbrengt. Van e-learning en trainingen tot kennisdeling, certificering en begeleiding: alles is overzichtelijk beschikbaar op één plek. Wat biedt BeWizr?

  • Gebruiksvriendelijk – Ook voor gebruikers met weinig digitale ervaring. 
  • Social learning – Gebruikers leren met en van elkaar.
  • Flexibel – In te richten rond jouw organisatie, doelgroep en leerdoelen.
  • Toekomstbestendig – Een leerplatform dat met jouw organisatie en leerbehoeften meegroeit.
  • Auteurstool – Maak en actualiseer zelf e-learnings wanneer dat nodig is.

Wat kan BeWizr allemaal?

Het leerplatform BeWizr ondersteunt het volledige leerproces: van het aanbieden van leercontent en begeleiden van medewerkers tot het meten van voortgang en beheren van leertrajecten.

Persoonlijke interface en notificaties

Iedere gebruiker ziet een leeromgeving die past bij de eigen rol, taken en leeractiviteiten. Daardoor blijft het overzichtelijk en hoef je niet te zoeken tussen content die niet relevant is. Herinneringen helpen om openstaande acties niet uit het oog te verliezen, terwijl de krachtige zoekfunctie je snel naar de juiste kennis of cursus brengt.

Inzicht in je vooruitgang

Zie welke cursussen je volgt, wat je al hebt afgerond en welke stap daarna volgt. Duidelijke voortgang helpt gebruikers om overzicht te houden en gemotiveerd verder te gaan. Nieuwe onderdelen komen beschikbaar naarmate zij verder komen in het leertraject.

Persoonlijk leren met de leercoach en groepen

De leercoach geeft overzicht in wat nog openstaat en welke stap volgt. Gerichte herinneringen helpen gebruikers om leerdoelen vast te houden en zijn eenvoudig in te stellen.

Met groepen richt je leeractiviteiten en begeleiding op bijvoorbeeld een team, functie of locatie. Zo ziet iedereen wat relevant is voor de eigen praktijk.

Social learning met groepschat en nieuwsfeed

Wissel ideeën, ervaringen en vragen uit met anderen via de groepschat en nieuwsfeed. Deel praktische tips, reageer op updates en houd elkaar betrokken bij wat er speelt. Zo wordt kennis niet alleen aangeboden, maar ook samen opgebouwd en gedeeld.

Gebruikers en cursussen eenvoudig beheren

Als beheerder organiseer je groepen, rollen en toegang met tags en gebruikersrechten. Wijs cursussen gericht toe aan bijvoorbeeld teams, functies of locaties en pas toegang eenvoudig aan wanneer iemand van rol verandert. Zo krijgt iedereen snel de juiste content te zien, terwijl jij overzicht houdt over de leeromgeving.

Scherm van leerplatform BeWizr van Human Talent Group.

Certificeringen en toetsen op maat

Toets kennis met vragen, opdrachten en praktijkgerichte beoordelingen die passen bij jouw leerdoelen. Begeleiders volgen de voortgang, geven gerichte feedback en zien waar extra ondersteuning nodig is. Na afronding kan BeWizr automatisch een certificaat uitreiken.

BeWizr auteurstool

Deze feature willen we graag nog even extra belichten! Kennis en processen veranderen. Met de BeWizr auteurstool maak, actualiseer en publiceer je zelf e-learnings, zonder technische kennis. Voeg tekst, video, kennischecks en opdrachten toe en maak interactieve content die direct beschikbaar is op het vertrouwde BeWizr-leerplatform.

Zo houd je kennis actueel en speel je snel in op ontwikkelingen binnen jouw organisatie, zonder te hoeven wachten op ons. Natuurlijk blijven we beschikbaar om mee te denken, te begeleiden of content te ontwikkelen wanneer dat gewenst is.

Scherm van leerplatform BeWizr van Human Talent Group.

BeWizr voor jouw sector.

Een leerplatform heeft pas echt waarde wanneer het aansluit op de praktijk van jouw sector. Iedere branche kent eigen vakkennis, werkwijzen, regels en ontwikkelvragen. Met ruim 15 jaar ervaring in onderstaande sectoren richten we BeWizr in rond wat mensen in hun werk nodig hebben. Zo krijgen zij relevante kennis en leeractiviteiten op één plek, terwijl jij overzicht houdt over voortgang en ontwikkeling.

Klaar om starten

Klaar om te starten met ons leerplatform BeWizr?

Ontdek wat leerplatform BeWizr voor jouw organisatie kan betekenen. Vraag een demo aan en laat je verrassen door de mogelijkheden!

Patrick

Patrick

Businessmanager
FAQ

Veelgestelde vragen over ons leerplatform BeWizr.

Voor welke leeractiviteiten kunnen we BeWizr gebruiken?

Ons leerplatform BeWizr brengt verschillende vormen van leren samen op één centrale plek. Je kunt het leerplatform gebruiken voor digitale modules, trainingen, onboarding, praktijkopdrachten, kennisdeling, certificering en leerpaden. Deelnemers vinden zo niet alleen wat zij moeten volgen, maar ook hulpmiddelen en informatie die hen ondersteunen in hun dagelijkse werk. Daarmee wordt BeWizr meer dan een verzameling cursussen: het wordt de plek waar leren en ontwikkelen samenkomen.

Kunnen we BeWizr inrichten per doelgroep, team of locatie?

Ja. Met groepen, rollen, tags en leerpaden richt je het leerplatform in voor bijvoorbeeld functies, teams, afdelingen, locaties of ervaringsniveaus. Daardoor ziet iedere gebruiker alleen de content en activiteiten die relevant zijn voor het eigen werk. Nieuwe collega’s kunnen bijvoorbeeld een ander leerpad volgen dan leidinggevenden of ervaren vakspecialisten, terwijl je als organisatie wel vanuit één overzichtelijke leeromgeving werkt.

Kunnen we BeWizr aanpassen aan onze huisstijl?

Ja. BeWizr is in te richten met jullie eigen logo, kleuren en uitstraling. Daardoor ervaren gebruikers het leerplatform als een herkenbaar onderdeel van de organisatie. Ook de structuur, benamingen en communicatie zijn af te stemmen op jullie manier van werken. Zo sluit de leeromgeving niet alleen technisch, maar ook visueel en inhoudelijk aan op jullie organisatie.

Kunnen we zelf e-learnings maken en actualiseren?

Ja. Met de BeWizr auteurstool kun je zelf interactieve modules maken, aanpassen en publiceren zonder technische kennis. Je werkt bijvoorbeeld met tekst, video, kennischecks, opdrachten en andere werkvormen. Dat is handig wanneer processen, producten of afspraken veranderen en je snel nieuwe informatie wilt delen. Natuurlijk blijven wij beschikbaar om mee te denken, beheerders te begeleiden of content te ontwikkelen wanneer dat gewenst is.

Werkt BeWizr op mobiel?

Ja. BeWizr is responsive en werkt op laptop, tablet en smartphone. Daardoor kunnen gebruikers leren op een apparaat dat past bij hun werk en op een moment dat voor hen uitkomt. Bij de inrichting van het leerplatform houden we rekening met een heldere navigatie, korte leereenheden en content die ook op een kleiner scherm prettig te gebruiken is.

Kunnen we BeWizr koppelen aan ons HR-systeem?

BeWizr biedt verschillende mogelijkheden voor koppelingen met HR-systemen, bijvoorbeeld via bestaande integraties of een API-koppeling op maat. Daarmee kun je gegevens over gebruikers, functies of groepen eenvoudiger beheren en dubbel werk beperken. Welke koppeling het beste past, hangt af van jullie huidige systemen en gewenste inrichting.

Welke ondersteuning krijgen we bij BeWizr?

We begeleiden jullie bij de inrichting, lancering en het gebruik van het leerplatform. Denk aan advies over leerpaden, het klaarzetten van content, beheerdersworkshops en ondersteuning bij vragen. Ook na de start blijven we beschikbaar om mee te denken over nieuwe leeractiviteiten, actualisaties of de verdere ontwikkeling van de leeromgeving. Zo sta je er niet alleen voor.

Wat kost BeWizr?

De kosten hangen af van onder meer het aantal gebruikers, de gewenste functionaliteiten, de inrichting en eventuele koppelingen. Daarom maken we na een eerste gesprek een voorstel dat aansluit op jullie situatie en ambities. Je kunt starten met een basisomgeving en die later uitbreiden met extra doelgroepen, content, functionaliteiten of een eigen academie.