Teamontwikkeling: hoe raak je goed op elkaar ingespeeld?
Mona en Rachid zijn in gesprek met een potentiële klant. Waar ze voorafgaand aan het gesprek nog dachten dat het ‘kat in ‘t bakkie’ was, zijn ze daar nu niet meer zo zeker van. Het gesprek verloopt stroef. Bij iedere vraag die de andere partij stelt, kijken Rachid en Mona elkaar vertwijfeld aan. “Ga jij…?” “Zal ik…?” Zucht, dit hadden ze toch heel anders voor zich gezien. Hoe kunnen ze salesgesprekken in het vervolg soepeler laten verlopen? En hoe kunnen ze ook buiten de verkoop om goed op elkaar ingespeeld raken? Daar komt teamontwikkeling om de hoek kijken.
Human Talent Group bestaat 12,5 jaar!
We begonnen 12,5 jaar geleden met een 100% online change programma. Een programma waarin deelnemers over een langere periode, volledig online, meegenomen werden in een aantal thema’s op weg naar meer plezier en meer rendement met hun bedrijf.
Al snel werden dat blended programma’s, waarin we een mooie mix maakten tussen allerlei types online en offline interventies die, versterkend aan elkaar, medewerkers (en daarmee organisaties) beter lieten presteren.