De duurzame inzetbaarheid van medewerkers
Duurzame inzetbaarheid klinkt vaak als iets waar alleen werkgevers mee bezig zijn. Het lijkt niet van belang voor medewerkers. Echter…
Verbeter je duurzame inzetbaarheid met de MDIEU-subsidie
Ken jij de MDIEU-subsidie al? De MDIEU-subsidie kan het hulpmiddel zijn om je duurzame inzetbaarheid te verbeteren. Maar waarvoor mag…
Waarom duurzame inzetbaarheid belangrijk is voor jouw organisatie
Duurzame inzetbaarheid is als thema niet meer weg te denken binnen je organisatie. Wie wil er immers nog voor een…
Medewerkers motiveren: in 5 stappen naar een gepassioneerd team
Een 9-tot-5-mentaliteit is allang niet meer van deze tijd. Klanten voelen het als je er niet helemaal bij bent en met name zit te wachten tot je op vrijdagmiddag je computer kunt afsluiten. In plaats daarvan zoeken ze naar betrokken mensen die een stap extra voor hen willen zetten. Die merkbaar liefde voor hun vak voelen en willen gaan voor een 10. Door motiverend leiderschap in te zetten, vorm je teams die gepassioneerd zijn en hun beste beentje voor zetten. We nemen je mee in hoe je je medewerkers kunt motiveren, zodat zij optimaal kunnen presteren en jullie klanten versteld laten staan van jullie inzet als team.
De kracht van salestraining: ontwikkel je verkooptechnieken
In wat voor organisatie je ook werkzaam bent, er komt altijd een gedeelte verkoop bij kijken. Verkopen, het klinkt makkelijk zat. Toch blijkt dit in de praktijk soms een flinke uitdaging te zijn. Een klant is nu eenmaal niet altijd gelijk overtuigd van een product of dienst, twijfelt over de prijs of komt heel doelgericht voor een artikel of service. De kunst is dan om daar meer uit te halen en bijvoorbeeld bijverkoop te realiseren. Om te zorgen voor een hogere omzet per klant, is het belangrijk om je verkooptechnieken te ontwikkelen en te blijven aanscherpen. Een salestraining geeft je daarvoor de handvatten en brengt een stijgende omzet binnen handbereik.
Technologie en AI in L&D
Onze content developer Thomas liet ons bij zijn indiensttreding weten dat hij zijn jongensdroom om geld te verdienen met gamen al had laten uitkomen. De kennis die hij daarmee heeft vergaard, zet hij nu in bij Human Talent Group. Zijn nieuwe missie is dan ook om onze e-learnings nog veel leuker te maken door middel van gamification. Verder verdiept Thomas zich in de mogelijkheden van AI binnen L&D, om verder aan zijn missie én de onze bij te dragen.
De leerplatform begrippenlijst
Voel je je soms overweldigd door alle technische termen en softwareoplossingen in HR en L&D? In dit artikel duiken we in de wereld van LMS, LXP, auteurstools, en meer. We leggen uit wat al deze termen betekenen en hoe je een krachtig ecosysteem voor leren en ontwikkeling kunt opbouwen.
Inspirerend leiderschap: zo maak je het verschil
Bevlogen medewerkers vormen de sleutel tot een hoge klanttevredenheid. Als je medewerkers gemotiveerd zijn, blijkt dit uit alles wat ze doen en klanten merken dit. Tevreden klanten zorgen op hun beurt weer voor betere verkoopcijfers. Maar hoe zorg je er nu voor dat jouw teamleden gedreven zijn en passievol aan het werk gaan? Hoe creëer je het sneeuwbaleffect van gemotiveerde medewerkers, naar tevreden klanten en hogere verkoopcijfers? Daar komt de stijl van leidinggeven van de teamleider om de hoek kijken. Die vormt de katalysator die de bal aan het rollen brengt. Inspirerend leiderschap maakt het verschil.
Lerende organisatie: de vijf disciplines volgens Peter Senge
Een succesvolle organisatie wordt gekenmerkt door een vermogen om te leren en te groeien. Zo’n lerende organisatie laat zien dat continue ontwikkeling en aanpassingsvermogen van groot belang zijn. Of het nu gaat om het opdoen van nieuwe vaardigheden, het verbeteren van bestaande processen of het stimuleren van innovatie, leren is onmisbaar. Een succesvolle organisatie zorgt voor een stimulerend leerklimaat waarin medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. Maar hoe creëer je nu zo'n omgeving?
In 10 stappen naar succes met blended learning!
Blended training en blended learning? Stel je voor dat je op je eigen tempo leert, zonder dat je je zorgen hoeft te maken over het missen van belangrijke details omdat je het niet snel genoeg kon opschrijven. Je kunt leren in je pyjama, op de bank met een kopje koffie, of zelfs onderweg naar je werk, op ieder moment, anytime, anywhere.
Maar we houden nog steeds van het gevoel van een echt klas- of trainingslokaal, toch? Die opwinding van een live discussie, het plezier van leren van een boeiende trainer of docent, en de waardevolle interactie met je klasgenoten.