Zo brengt het Sociaal Fonds voor de Zoetwarenindustrie leren dichter bij haar leden
Hoe zorg je er als branchevereniging voor dat vakkennis niet alleen beschikbaar is, maar ook daadwerkelijk terechtkomt bij medewerkers van aangesloten bedrijven…
BeWizr brengt alle leeractiviteiten samen op één centrale, gebruiksvriendelijke plek. Gebruikers van het leerplatform vinden eenvoudig de kennis, trainingen en leeractiviteiten die zij nodig hebben. Leidinggevenden en beheerders houden tegelijk overzicht over voortgang, ontwikkeling en resultaten.
Van e-learning en klassikale trainingen tot kennisdeling, certificering en begeleiding: BeWizr ondersteunt iedere stap in het leertraject. Het leerplatform is flexibel in te richten, groeit mee met jouw organisatie en maakt leren toegankelijk voor iedereen.

BeWizr is een flexibel leerplatform, ook wel een Learning Experience Platform (LXP), dat alle leeractiviteiten samenbrengt. Van e-learning en trainingen tot kennisdeling, certificering en begeleiding: alles is overzichtelijk beschikbaar op één plek. Wat biedt BeWizr?
Deze feature willen we graag nog even extra belichten! Kennis en processen veranderen. Met de BeWizr auteurstool maak, actualiseer en publiceer je zelf e-learnings, zonder technische kennis. Voeg tekst, video, kennischecks en opdrachten toe en maak interactieve content die direct beschikbaar is op het vertrouwde BeWizr-leerplatform.
Zo houd je kennis actueel en speel je snel in op ontwikkelingen binnen jouw organisatie, zonder te hoeven wachten op ons. Natuurlijk blijven we beschikbaar om mee te denken, te begeleiden of content te ontwikkelen wanneer dat gewenst is.

Een leerplatform heeft pas echt waarde wanneer het aansluit op de praktijk van jouw sector. Iedere branche kent eigen vakkennis, werkwijzen, regels en ontwikkelvragen. Met ruim 15 jaar ervaring in onderstaande sectoren richten we BeWizr in rond wat mensen in hun werk nodig hebben. Zo krijgen zij relevante kennis en leeractiviteiten op één plek, terwijl jij overzicht houdt over voortgang en ontwikkeling.

Voor actuele productkennis en veilig werken.

Voor onderscheidende klantbeleving op de winkelvloer.

Voor toegankelijke vakkennis voor leden.

Voor voedselveiligheid en vakbekwame teams.

Voor een herkenbare formule op iedere locatie.

Voor technische vakkennis en veilig werken.

Voor een flexibel en schaalbaar opleidingsaanbod.

Voor zorg die ontwikkeling mogelijk maakt.

Voor sterke professionals in op school.
Ontdek wat leerplatform BeWizr voor jouw organisatie kan betekenen. Vraag een demo aan en laat je verrassen door de mogelijkheden!
Hoe zorg je er als branchevereniging voor dat vakkennis niet alleen beschikbaar is, maar ook daadwerkelijk terechtkomt bij medewerkers van aangesloten bedrijven…
Gestroomlijnde processen en een hogere efficiëntie binnen de organisatie – dat was precies waar Novanorm Veiligheidstrainingen naar op zoek was!
Allerlei mooie successen voor Poiesz: alle medewerkers op BeWizr, nieuwe onboarding en nieuwe veiligheidscursussen. We blikken terug op wat…
Betrouwbare informatie over duurzaamheid vinden: appeltje-eitje zou je denken, maar in de praktijk worstelen veel bedrijven hier nog mee… Misinformatie
Ons leerplatform BeWizr brengt verschillende vormen van leren samen op één centrale plek. Je kunt het leerplatform gebruiken voor digitale modules, trainingen, onboarding, praktijkopdrachten, kennisdeling, certificering en leerpaden. Deelnemers vinden zo niet alleen wat zij moeten volgen, maar ook hulpmiddelen en informatie die hen ondersteunen in hun dagelijkse werk. Daarmee wordt BeWizr meer dan een verzameling cursussen: het wordt de plek waar leren en ontwikkelen samenkomen.
Ja. Met groepen, rollen, tags en leerpaden richt je het leerplatform in voor bijvoorbeeld functies, teams, afdelingen, locaties of ervaringsniveaus. Daardoor ziet iedere gebruiker alleen de content en activiteiten die relevant zijn voor het eigen werk. Nieuwe collega’s kunnen bijvoorbeeld een ander leerpad volgen dan leidinggevenden of ervaren vakspecialisten, terwijl je als organisatie wel vanuit één overzichtelijke leeromgeving werkt.
Ja. BeWizr is in te richten met jullie eigen logo, kleuren en uitstraling. Daardoor ervaren gebruikers het leerplatform als een herkenbaar onderdeel van de organisatie. Ook de structuur, benamingen en communicatie zijn af te stemmen op jullie manier van werken. Zo sluit de leeromgeving niet alleen technisch, maar ook visueel en inhoudelijk aan op jullie organisatie.
Ja. Met de BeWizr auteurstool kun je zelf interactieve modules maken, aanpassen en publiceren zonder technische kennis. Je werkt bijvoorbeeld met tekst, video, kennischecks, opdrachten en andere werkvormen. Dat is handig wanneer processen, producten of afspraken veranderen en je snel nieuwe informatie wilt delen. Natuurlijk blijven wij beschikbaar om mee te denken, beheerders te begeleiden of content te ontwikkelen wanneer dat gewenst is.
Ja. BeWizr is responsive en werkt op laptop, tablet en smartphone. Daardoor kunnen gebruikers leren op een apparaat dat past bij hun werk en op een moment dat voor hen uitkomt. Bij de inrichting van het leerplatform houden we rekening met een heldere navigatie, korte leereenheden en content die ook op een kleiner scherm prettig te gebruiken is.
BeWizr biedt verschillende mogelijkheden voor koppelingen met HR-systemen, bijvoorbeeld via bestaande integraties of een API-koppeling op maat. Daarmee kun je gegevens over gebruikers, functies of groepen eenvoudiger beheren en dubbel werk beperken. Welke koppeling het beste past, hangt af van jullie huidige systemen en gewenste inrichting.
We begeleiden jullie bij de inrichting, lancering en het gebruik van het leerplatform. Denk aan advies over leerpaden, het klaarzetten van content, beheerdersworkshops en ondersteuning bij vragen. Ook na de start blijven we beschikbaar om mee te denken over nieuwe leeractiviteiten, actualisaties of de verdere ontwikkeling van de leeromgeving. Zo sta je er niet alleen voor.
De kosten hangen af van onder meer het aantal gebruikers, de gewenste functionaliteiten, de inrichting en eventuele koppelingen. Daarom maken we na een eerste gesprek een voorstel dat aansluit op jullie situatie en ambities. Je kunt starten met een basisomgeving en die later uitbreiden met extra doelgroepen, content, functionaliteiten of een eigen academie.