Leren laten werken
met onze leeroplossingen
Leren laten werken?
Bij Human Talent Group vinden we niks zo belangrijk als dat leren écht werkt. Waarom een leeroplossing (laten) ontwikkelen, als het vervolgens geen zin heeft?
Leren laten werken houdt in dat medewerkers van jullie organisatie echt wat hebben gehad aan de leeroplossing. Dat de training over bijverkoop ook daadwerkelijk meer bijverkoop oplevert bijvoorbeeld. Of dat jullie nieuwe onboarding programma ook echt het inwerkproces soepeler laat verlopen.
Samen kijken we welke leerbehoefte jullie organisatie heeft en welke leeroplossing hierbij nodig is. Zo zorgen we ervoor dat ook bij jullie het leren écht gaat werken!
Leeroplossingen van Human Talent Group
E-learning
We zijn gepassioneerd over het ontwikkelen van effectieve e-learnings en kunnen het hele proces uit handen nemen. Van het ontwerpen van opleidingen tot het creëren van content, video’s, illustraties en uitdagende challenges.
LXP BeWizr
BeWizr LXP is het ideale leerplatform voor organisaties die hun medewerkers willen blijven motiveren door ze uit te dagen met een gepersonaliseerde leerevaring.
Onboarding
Nieuwe medewerkers zo efficiënt en effectief mogelijk aan de slag laten gaan binnen jouw organisatie? Dat doe je met behulp van onboarding! Samen laten we leren (in)werken.
Trainingen
Breng jouw organisatie een stap verder met behulp van onze effectieve incompany trainingen! Door gebruik te maken van unieke methodes zoals train-de-trainer en blended learning, zorgen we dat leren écht gaat werken binnen jouw organisatie.
Ontwikkel een leercultuur
Onze leeroplossingen helpen je al op weg met het ontwikkelen van een leercultuur in de organisatie. Een cultuur waarin leren en groeien centraal staat. Dit kan leiden tot een positief werkklimaat waarin medewerkers gestimuleerd worden om te blijven leren en ontwikkelen. Een werkklimaat waarin ze fouten durven te maken om verder te kunnen groeien.
Een leercultuur zorgt voor een hogere productiviteit, betere prestaties en hogere kwaliteit van werk. Zo is het een belangrijk onderdeel van de duurzame inzetbaarheid van een organisatie. Een goede leercultuur kan helpen met het behouden van medewerkers. Door te investeren in ontwikkeling van medewerkers, voelen ze zich gewaardeerd en gesteund. Iets wat bijdraagt aan een hogere betrokkenheid van medewerkers binnen een organisatie.
