Op maat
Ingericht rond jullie doelen, functies, werkwijzen en cultuur.
Aanbod
Jouw eigen bedrijfsacademie voor leren dat werkt.
Een bedrijfsacademie is het opleidingshuis van jouw organisatie. Eén herkenbare plek waar mensen leren wat zij nodig hebben om goed te starten, zich te ontwikkelen en met vertrouwen hun werk te doen.
Van preboarding en vakkennis tot leiderschap, verplichte certificering en interne communicatie: we brengen leeractiviteiten, kennis en ontwikkeling samen in een academie die past bij jouw organisatie, ambities en dagelijkse praktijk.
Wat krijgt een plek in jouw bedrijfsacademie?
De inhoud van een bedrijfsacademie begint bij wat mensen in jouw organisatie moeten weten, kunnen en doen. Samen bepalen we welke leeractiviteiten het meeste verschil maken en hoe die logisch samenkomen.
- Preboarding en onboarding – nieuwe collega’s goed voorbereiden en stap voor stap wegwijs maken
- Vakkennis en werkinstructies – product-, proces- en praktijkkennis toegankelijk houden
- Leiderschap en ontwikkeling – programma’s voor leidinggevenden, talentontwikkeling en doorgroei.
- Verplichte kennis en certificering – afspraken, richtlijnen en bevoegdheden overzichtelijk organiseren.
- Kennisdeling en communicatie – actuele informatie, ervaringen en best practices delen binnen teams
Jouw eigen content als vertrekpunt voor een bedrijfsacademie.
De kern van een bedrijfsacademie is altijd jouw organisatie. Jullie kennen de praktijk, de cultuur en de kennis die mensen nodig hebben. Wij helpen om die expertise te vertalen naar heldere leerpaden, sterke content en passende werkvormen.
Dat kan gaan om een eigen onboardingprogramma, een leiderschapstraject dat aansluit op jullie visie of praktische modules over processen en producten. Met BeWizr kun je content bovendien zelf beheren en actualiseren. Zo blijft belangrijke kennis actueel en beschikbaar, ook wanneer processen of teams veranderen.
Versterk jouw bedrijfsacademie met passende programma’s.
Sommige ontwikkelvragen vragen om een sterke gezamenlijke basis. De AI Academy is daar een goed voorbeeld van. Deze helpt organisaties om AI veilig, kritisch en praktisch toe te passen. Van AI-geletterdheid tot toepassingen die aansluiten op verschillende functies: de inhoud kan een waardevol onderdeel worden van jouw eigen opleidingshuis.
Klaar om starten
Klaar om te starten met een bedrijfsacademie?
Herken jij jouw sector in een van onze bedrijfsacademies? Of zie je juist kansen voor een nieuwe academie die aansluit op de ontwikkelvragen binnen jouw branche? We denken graag met je mee over een leerprogramma dat past bij de mensen die ermee werken en direct waarde toevoegt in de dagelijkse praktijk.
Patrick
Businessmanager
FAQ
Veelgestelde vragen over een eigen bedrijfsacademie.
Een bedrijfsacademie is het eigen opleidingshuis van jouw organisatie. Hier komen leeractiviteiten, kennis en ontwikkelprogramma’s samen die passen bij jullie doelen, functies en dagelijkse praktijk. Denk aan onboarding, vakkennis, leiderschap, verplichte leeractiviteiten en interne communicatie. Zo organiseer je ontwikkeling niet als losse acties, maar als een samenhangende aanpak die meegroeit met de organisatie.
Losse trainingen richten zich vaak op één onderwerp of moment. Een bedrijfsacademie verbindt verschillende leeractiviteiten met elkaar: van een goede start voor nieuwe collega’s tot verdieping, herhaling en doorgroei. Daardoor blijft kennis beschikbaar, zien mensen wat voor hen relevant is en krijgt leren een vaste plek in het dagelijkse werk.
Ja. De bedrijfsacademie wordt ingericht rond jullie organisatie, doelgroepen, werkwijzen en ambities. Jullie bepalen welke thema’s prioriteit hebben, welke leerpaden nodig zijn en welke uitstraling past. Wij helpen om die keuzes te vertalen naar een heldere structuur, passende content en leeractiviteiten die mensen daadwerkelijk kunnen gebruiken.
Zeker. Eigen kennis over producten, processen, werkwijzen en cultuur vormt vaak de basis van een bedrijfsacademie. Met de auteurstool in BeWizr kun je zelf modules, werkinstructies en leerpaden maken of aanpassen, zonder technische kennis. Je kunt daarbij ook afspraken maken over wie inhoud controleert, actualiseert en publiceert. Zo blijft belangrijke kennis betrouwbaar, actueel en beschikbaar. Wij blijven beschikbaar om mee te denken, beheerders te begeleiden of nieuwe content te ontwikkelen.
Ja. Je eigen content blijft het vertrekpunt, maar je kunt die aanvullen met bestaande programma’s die passen bij jullie ontwikkelvraag. Denk aan branchegerichte kennis, verplichte thema’s of de AI Academy. Zo combineer je kennis die breed toepasbaar is met inhoud die specifiek aansluit op jullie eigen organisatie en praktijk.
Je hoeft niet alles tegelijk te bouwen. Veel organisaties starten met een onderwerp dat nu het meeste verschil maakt, zoals onboarding, vakkennis of leiderschap. Daarna breiden we de bedrijfsacademie stap voor stap uit. Zo ontstaat snel een bruikbare basis, terwijl je onderweg leert wat goed werkt voor verschillende doelgroepen en teams. De academie kan daarna meegroeien met nieuwe doelen, ontwikkelingen en functies.
We begeleiden jullie vanaf de eerste verkenning tot de inrichting en introductie. We denken mee over leerdoelen, structuur en content, richten BeWizr in en kunnen beheerders helpen om zelfstandig verder te werken. Ook na de start blijven we beschikbaar voor advies, nieuwe leercontent, workshops en het verder verbeteren van de academie. Zo blijft de academie niet alleen technisch goed ingericht, maar ook inhoudelijk relevant en actief gebruikt.
De investering hangt af van jullie startpunt en ambities. Bijvoorbeeld van de gewenste inrichting, hoeveelheid content, aantal gebruikers en de ondersteuning die nodig is. Daarom maken we geen standaardofferte, maar een voorstel dat past bij wat jullie nu willen bereiken én bij de ruimte om daarna verder te groeien.
Tijdens een kennismaking brengen we jullie startpunt en groeistappen in kaart, zodat het voorstel helder en realistisch is.