-
Evidence Based programma’s
Onze programma’s zijn gebaseerd op (relatief jonge) management inzichten uit High Performance Organisations, (HPO) Organizational Behavior Management (OBM), Appreciative Inquiry zonder daarbij de werkzame bestanddelen van traditionele verander- en ontwikkelstrategieën als bijvoorbeeld Behavioral Modeling, of Kotter Change management proces, uit het oog te verliezen. Kortom, werkzame bestanddelen slim samenvoegen tot implementatieprogramma’s die werken.
